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Heureux comme un Maire ou un premier adjoint

Le rôle d’un élu local, notamment celui de maire ou de premier adjoint, est essentiel pour le bon fonctionnement d’une commune. Au-delà des compétences techniques et administratives, certaines valeurs humaines sont fondamentales pour exercer ces fonctions avec succès et éthique. Parmi celles-ci, l’intégrité, la congruence, la sincérité et l’amour des gens occupent une place prépondérante.

Le rôle du premier adjoint au maire

Le premier adjoint est le principal collaborateur du maire. Il le seconde dans la mise en œuvre de la politique municipale et peut être amené à le remplacer en cas d’absence ou d’empêchement. Selon le Code général des collectivités territoriales (CGCT), le maire peut déléguer une partie de ses fonctions à ses adjoints, y compris au premier d’entre eux . Ces délégations peuvent concerner des domaines variés tels que les finances, l’urbanisme ou la culture. 

La relation entre le maire et ses adjoints repose sur une confiance mutuelle. Les adjoints exercent leurs fonctions sous la responsabilité du maire, et chacun doit trouver sa place au sein de l’équipe municipale .Maires de France

Les valeurs essentielles pour être un bon élu

1. 1. L’intégrité

L’intégrité est la pierre angulaire de la confiance que les citoyens placent en leurs élus. Un élu intègre agit avec honnêteté, transparence et respecte les lois et règlements en vigueur. Il évite tout conflit d’intérêts et place l’intérêt général au-dessus des intérêts personnels ou partisans.

2. 2. La congruence

La congruence, ou l’alignement entre les paroles et les actes, est cruciale pour asseoir sa crédibilité. Un élu congruent tient ses engagements, agit conformément à ses déclarations et incarne les valeurs qu’il prône. Cette cohérence renforce la confiance des administrés.

3. 3. La sincérité

La sincérité implique une communication authentique et transparente avec les citoyens. Un élu sincère n’hésite pas à reconnaître les difficultés, à expliquer les choix effectués et à admettre ses erreurs le cas échéant. Cette ouverture favorise un dialogue constructif avec la population.

4. 4. L’amour des gens

Être au service de la collectivité nécessite une véritable empathie et une proximité avec les habitants. L’amour des gens se traduit par une écoute attentive, une disponibilité et une volonté sincère d’améliorer le quotidien de chacun. Cette bienveillance est essentielle pour comprendre les besoins et attentes des citoyens.

Mettre en pratique ces valeurs au quotidien

L’application de ces valeurs dans l’exercice des fonctions d’élu se traduit par des actions concrètes :

• • Transparence dans la gestion municipale : Publier régulièrement des comptes rendus des conseils municipaux, expliquer les décisions budgétaires et rendre compte de l’utilisation des fonds publics. 

• • Proximité avec les citoyens : Organiser des permanences, des réunions publiques et être présent lors des événements locaux pour échanger directement avec les habitants.

• • Écoute active : Mettre en place des dispositifs participatifs, comme des consultations citoyennes, pour associer les habitants aux décisions importantes.

• • Exemplarité : Adopter une conduite irréprochable, respecter les engagements pris et faire preuve de modestie et d’humilité dans l’exercice de ses fonctions.

Conclusion

Être un élu local, c’est avant tout être au service de la population avec dévouement et éthique. L’intégrité, la congruence, la sincérité et l’amour des gens sont des valeurs fondamentales qui guident l’action publique et renforcent le lien de confiance entre les citoyens et leurs représentants. En incarnant ces principes, un élu contribue non seulement au bien-être de sa commune, mais aussi à la vitalité de la démocratie locale.

Merci à POLITICAE