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Formation enthousiasme dynamique cohésion équipe

Les élections municipales : les clés d’une communication réussie

Formation enthousiasme dynamique cohésion équipe Les élections municipales : les clés d'une communication réussie – Retour sur une formation engageante et enrichissante Récemment, j'ai eu l'opportunité d'animer une formation inédite sur un thème essentiel pour tout candidat et équipe de campagne : "Les Elections municipales : les clés d'une communication réussie". Cette session a rassemblé des élus, des candidats et des acteurs impliqués dans la préparation des élections municipales, avec un objectif clair : développer une stratégie de communication efficace et percutante pour convaincre et mobiliser les électeurs. Un programme riche et interactif L'enjeu d'une campagne municipale est de taille : se faire connaître, partager…

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Formation Management coaching d'équipe

Entreprises et Passions

Racontez-nous votre parcours professionnel. Après Ingénieur en informatique et master en management, j’ai fait pratiquement toute ma carrière chez Renault. Chef d’atelier, responsable de l’emploi et de la formation à l’usine de Flins, puis responsable des relations sociales à l’usine de Cléon, DRH à l’usine du Mans, directrice du montage à l’usine de Sandouville, enfin directrice de la Manufacturing Academy. Une multitude d’expériences professionnelles qui ont enrichi mon goût de l’humain, acquis dans mon enfance, alors que j’aidais mes parents à servir les clients dans la restauration. Dans mon dernier poste chez Renault, j’ai mis en œuvre un système de management basé sur trois grands…

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Formation management coaching équipe nouveau managers

Le coaching systémique

Le coaching systémique est une approche de coaching qui se concentre sur les relations et les interactions au sein d'un système. Contrairement au coaching individuel traditionnel, qui se concentre principalement sur le développement personnel d'un individu, le coaching systémique considère l'individu comme faisant partie d'un système plus vaste, tel qu'une équipe, une organisation ou même une famille. L'objectif principal du coaching systémique est de comprendre les dynamiques et les schémas relationnels qui influencent les comportements et les résultats au sein du système. Le coach systémique travaille avec l'individu en tant que membre d'un système plus large et aide à identifier les interactions problématiques ou les…

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Formation management coaching équipe nouveau managers

Le goût des autres

Nommée première adjointe à la nouvelle maire le 11 juillet, Karine Conte peut s’appuyer sur sa grande expérience des relations humaines et sa fine connaissance de Poissy où elle vit depuis 1985. Administré, agent, élu ou encore journaliste, quel que soit l’interlocuteur qui la sollicite pour échanger, Karine Conte répond tout sourire « avec plaisir ». La nouvelle 1ère adjointe déléguée à l’administration générale, aux finances, aux ressources humaines et au numérique, nommée lors du conseil municipal du 11 juillet, raffole des relations humaines. Une passion née dès l'enfance entre les tables des bars et restaurants tenus par ses parents à Château-Thierry (Aisne) et à…

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