L'approche pédagogique

Pédagogie 

  • A partir de cas concrets de situations de management vécues au quotidien (des faits plutôt que des opinions)

  • Approche maïeutique (formation en permanence interactive)

  • Coaching systémique d’équipe (améliorer les relations entre les personnes dans l’équipe)

  • Alternance de travail en sous-groupe, vidéos, activités Klaxoon.

  • Une feuille de route : actions concrètes responsabilisant chacun.

  • Une évaluation sous forme de QCM des principes enseignés.

Pour aller plus loin sur le différentes techniques pédagogiques.

Notre approche pédagogique : une formation immersive et interactive

Chez Team Experience, nous avons conçu une pédagogie centrée sur l’expérience terrain et l’engagement des participants. Nos formations s’appuient sur des cas concrets issus du quotidien managérial, permettant d’analyser des situations réelles et d’en tirer des enseignements pratiques. Nous préférons travailler à partir de faits plutôt que d’opinions, pour une formation pragmatique et ancrée dans la réalité des entreprises et des collectivités.

L’interactivité est au cœur de notre approche, avec une méthodologie maïeutique qui favorise la réflexion et la co-construction des savoirs. Chaque session de formation devient un espace d’échange où les participants sont pleinement acteurs de leur apprentissage.

Nous intégrons également le coaching systémique d’équipe, visant à améliorer les relations et les dynamiques internes. Cette approche permet de renforcer la cohésion et d’optimiser le fonctionnement collectif.

Pour une expérience d’apprentissage stimulante, nous alternons différents formats : travail en sous-groupes, analyses de vidéos, activités interactives via Klaxoon. Cette variété de supports garantit une implication maximale et une assimilation efficace des connaissances.

Enfin, chaque participant repart avec une feuille de route personnalisée, comprenant des actions concrètes à mettre en place. Cette responsabilisation individuelle assure un passage effectif de la formation à l’action et un impact durable sur le terrain.

Pédagogie management cohésion harcèlement