Prévenir les situations de harcèlement : un enjeu de management et de responsabilité

La prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes est un enjeu majeur pour toute organisation soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de sa responsabilité sociétale. Une entreprise responsable doit agir en permanence pour créer un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif.

Le management joue un rôle clé dans cette prévention. En tant que relais de la politique de l’entreprise, les managers doivent être formés et sensibilisés à ces enjeux pour repérer, prévenir et traiter les situations à risque. Une posture managériale bienveillante, à l’écoute et ferme face aux comportements inappropriés est indispensable.

Team Experience s’engage à accompagner les entreprises dans cette démarche. Nos formations permettent aux managers de développer les compétences nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux, promouvoir un climat de respect mutuel et agir rapidement et efficacement en cas de signalement. En investissant dans la formation et le soutien managérial, les entreprises favorisent non seulement la sécurité et le bien-être de leurs collaborateurs, mais aussi la performance durable et la réputation de l’organisation.

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