Santé, Sécurité, Conditions de travail pour les élus CSE/CST
Programme (de 3 à 5 jours)
- Le cadre juridique du CSE (Comité social entreprise > 50 salariés) / CST (comité social territorial.
- Les attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail de la commission santé, sécurité conditions de travail (CSSCT) ou la Formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT)
- Les démarches de prévention
- Les acteurs concernés, rôle et mission
- Repérer les risques et élaborer le document unique (DU) et le plan de prévention (PAPRIACT)
- Etre acteur de la santé, sécurité et conditions de travail
- Prévenir les risques psychosociaux
- Prévenir les risques de harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
- Les Troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Mettre en place une démarche de QVCT (Qualité de vie et conditions de travail)
- Construire un plan de communication des élus envers les salariés/ agents et Direction.
Santé, Sécurité et Conditions de travail
Une priorité pour des équipes épanouies et performantes
La santé, la sécurité et les conditions de travail devraient être la priorité numéro un de toute entreprise ou collectivité. Prendre soin de la santé et du bien-être de ses salariés ou agents, c’est investir dans leur bonheur au travail, leur motivation et leur performance.
Rôle du management
Le management a un rôle crucial à jouer dans cette démarche. Assurer un environnement de travail sûr et favorable passe par une évaluation rigoureuse des risques, la mise en place d’un plan de prévention adapté et la promotion de la qualité de vie au travail. Il s’agit aussi de prévenir les risques psychosociaux, dont le harcèlement moral et sexuel, et de créer une culture d’entreprise bienveillante et inclusive.
Propositions
Team Experience propose des formations complètes pour aider les entreprises et collectivités à relever ces défis. Nos programmes couvrent ces enjeux ainsi que l’évaluation des risques, l’élaboration de plans de prévention et l’amélioration continue de la qualité de vie au travail. En accompagnant les managers et les responsables RH, nous contribuons à créer des environnements de travail où chaque personne se sent respectée, protégée et valorisée, pour une performance durable et un bien-être partagé.
Pour en savoir plus, l’ANACT
