Le coaching systémique est une approche de coaching qui se concentre sur les relations et les interactions au sein d'un système. Contrairement au coaching individuel traditionnel, qui se concentre principalement sur le développement personnel d'un individu, le coaching systémique considère l'individu comme faisant partie d'un système plus vaste, tel qu'une équipe, une organisation ou même une famille. L'objectif principal du coaching systémique est de comprendre les dynamiques et les schémas relationnels qui influencent les comportements et les résultats au sein du système. Le coach systémique travaille avec l'individu en tant que membre d'un système plus large et aide à identifier les interactions problématiques ou les…